2014年2月24日、25日，甘肃晟大投资（控股）集团公司以“超前的人才战略，科学的用人理念，发展空间广阔的岗位设置，全新的招聘阵容”参加了甘肃高新人才现场招聘会，吸引了众多应聘者的关注和青睐。两天来，咨询、填表、面试的各类人才络绎不绝。通过26日对近百名应聘者的面试，大多数岗位基本遴选到了合适的人才，收到了良好的招聘效果。
甘肃晟大投资（控股）集团公司是一家集团房地产开发、工程建筑、物业管理、餐饮服务、中药材种植加工、商业贸易于一体多元化集团公司。近年来集团公司在董事长朱世龙的正确决策和领导下，在房地产开发（一级资质），工程建筑（总包二级资质）两大主业取得了长足的发展。房地产开发、工程建筑项目规模空前扩大，经营效益逐年提升。集团高层管理人员的薪酬显著提升，项目管理人员的工资全面实行与项目产值挂钩的激励机制，除入职工资以外，经过二次分配，个人收入所得已处在同行业的前列。基层员工工资连续三年保持了10%的年增长速度。企业文化不断丰富，员工文艺汇演、集体爬山、外出旅游等活动常态化开展，员工实实在在的享受到了企业发展的丰硕成果。员工的归属感，荣誉感不断增强，企业知名度、社会形象、社会效益逐年提升。集团的发展也越来越受到当地社会的广泛关注，各类社会精英不断加盟。
今年来，由于房地产开发、工程建筑项目规模空前扩大，为了确保齐装满员，减少岗位缺失，提高管理水平，集团综合办公室计划从集团副总、开发公司副总、建筑公司副总、经营副总、财务总监、财务部经理、项目经理、办公室主任等重点岗位着手，全面吸纳社会精英，为集团发展注入新的血液、新的动力、新的思想和新的理念。
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应聘人员等候面试
应聘人员面试（一）
应聘人员面试（二）
应聘人员面试（三）
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