为了增进集团业务人员的理论知识和专业技能，完善员工的知识结构，提升员工的整体素养，增强员工创新意识和企业的凝聚力，开拓性的做好本职工作，促进集团全面建设。2013年12月8日，甘肃晟大投资（控股）集团公司综合办公室组织集团开发经营、工程建筑、财务、酒店管理、物业服务、企业文化等各专业主要负责人，组成培训小组，采取按地域集中，教员巡回授课的方式，从集团总部兰州出发，分别奔赴集团项目和业务所在地的岷县、漳县、陇西、定西等地，按照预定计划和通知要求，全面展开了2013年终员工培训工作。
2013年12月9日上午8时30分，位于岷山嘉苑的“晟源尚品”酒店二楼大厅座无虚席，来自集团下属单位的建筑公司岷山嘉苑项目部、岷县廉租房项目部、检察院项目部、物业公司、岷县生态园餐饮公司、晟源尚品酒店、售房部等单位的一百多名员工参加了当天的企业文化培训。负责授课的集团综合办公室主管，从集团员工应有的基本礼节，应秉持的公平、正义道德观，员工应当养成的十二条工作习惯，维护集团管理秩序必须处理好的几个方面的关系和集团现行规章制度在执行过程中应加强的几个方面等，结合集团的工作实际进行了认真的讲解和交流，引起了全体员工强烈的思想共鸣，收到了良好的培训效果。
随后，负责工程建筑、工程管理培训的集团总工畅总、建筑公司副总马总等，按照培训安排，对工程技术人员进行了详细的培训；物业公司经理李建武，岷县晟大生态园餐饮公司负责人魏丽，集团财务总监郭鹏分别对物业公司、餐饮公司、集团全体财务人员进行了相关专业知识的培训，收到了较好的效果。
在漳县、陇西、定西等地的培训中，不论规模大小，人员众寡，培训组一行都是一如既往，一丝不苟，认真负责的与受训员工共同学习专业知识，一起探讨、交流工作体会，一起商讨解决工作中存在的问题。通过培训，全体员工的企业价值观得了统一，对企业文化的认同得到了加强，业务知识和理论水平有了明显的提升。但是，这次培训时间短，培训的内容十分有限，不可能通过一次培训，解决企业发展过程的全部问题。正如负责组织这次培训的综合办公室主管，在培训总结时所讲的那样：本次培训旨在起到一个抛砖引玉的作用，希望全体员工，利用冬季停工及工作任务相对较少的这段时间，掀起一个学习业务、学习专业技能，全面提升员工个人整体素养的新高潮，以适应集团跨跃式发展的知识和能力的总体需求。
董事长朱世龙在集团陇西驻地对员工进行培训
岷县驻地集团员工企业文化培训（一）
岷县驻地集团员工企业文化培训（二）
集团餐饮公司业务培训（一）
集团餐饮公司业务培训（二）
集团物业公司业务培训（一）
集团物业公司业务培训（二）
集团建筑工程业务培训（一）
集团建筑工程业务培训（二）
集团陇西驻地企业文化培训（一）
集团陇西驻地企业文化培训（二）
集团定西驻地企业文化培训
集团总部企业文化培训
