充实思想、锻造作风、内强素质、外树形象
—晟大集团陇西片区加强行政管理、突出学习《晟大员工十二条》纪实（一）
陇西片区是甘肃晟大投资控股集团公司产业相对较大的片区之一，这里驻扎着甘肃晟大房地产开发有限责任公司陇西分公司，甘肃晟毅建筑工程有限公司陇西分公司，甘肃晟毅物业管理有限公司陇西分公司，陇西晟大百货公司。陇西县晟大中药材种植农民专业合作社等集团下属单位。陇西片区，集团子（分）公司较多，经济产值权重较大，加之这里又是董事长的家乡故土。为了发展企业，振兴经济，更好地造福家乡民众，董事长对陇西片区各项经济指标的落实，企业整体管理等核心事项格外上心。今年来他曾在多个场合反复强调：不论新项目的拓展，经济产值，行政管理、文化建设，制度落实等方面，陇西片区一定要走在其他片区的前面，成为其他片区样板、典范，以带动和促进集团其他片区的工作。对于董事长的这个期望和要求，片区各级管理管理人员深受鼓舞，个个摩拳擦掌，暗下决心，纷纷表示宁可流汗掉肉，绝不辜负董事长的期望和要求。
集团公司副总陇西片区负责人李晓默对董事长的这一期望和要求尤为重视，在片区工作例会上明确了自己全力以赴为之不懈努力的工作态度、并对相关事项做具体的安排，片区办公室结合片区具体工作情况，决定从加强行政管理方面入手，借助集团企业核心文化培训工作之势，借势打力，全面充实片区员工特别是各级管理人员的基本礼节、下级尊重领导、上级关心下属，面对工作多协调，有了困难多商量，积极协调，主动配合，相互服务，乐观心态，正面思维等思想精神文化，以此为抓手，将片区全体员工的基本思想素质提升到一个新的台阶，同时，组织员工反复学习践行员工十二条行为习惯，以此为突破口，使全体员工养成相互尊重，文明礼貌，遵纪守法，热爱劳动，主动协同，相互服务，敬重领导，爱护下属，和谐有序，团结向上的工作习惯，促进企业文化建设健康发展，促进晟大集团发展壮大。
5月6日下午组织的“员工十二条行为习惯”专题培训就是“充实思想，锻造作风，内强素质，外树形象”加强管理提升片区整体形象工作的一部分。这次培训学习与既往不同之处，就在于本次培训学习以加强全体员工全面正确理解《晟大员工十二条行为习惯》所蕴含的思想精神文化为主线，偏重于理论探讨以吸取精神营养，充实思想。同时又以全面落实和践行《晟大员工十二条行为习惯》为目的。
培训学习中，办公室还组织学习了集团2019年下发的《关于进一步加强员工工服管理工作的通知》以及集团公司2020年下发的《关于严格落实规章制度严明劳动纪律的通知》等文件，为片区下步加强行政管理工作，落实各项管理制度，全面提升片区形象打下了基础。
