为了积极响应董事长的号召，全面落实《集团2023年工作部署》加强集团企业文化建设的具体目标任务，集团公司人力资源部在今年年初就制订了以“认真学习党的二十大精神，弘扬企业核心文化，践行《员工十二条行为规范》，全力打造新型团队，助力企业全面发展”为主题，采用集团巡回授课的方式，由各片区办公室主导开展“两月两课”活动的具体安排。
甘肃晟大投资控股集团企业文化建设有序推进
——集团公司通渭片区开展员工核心文化培训课
为深入学习和贯彻落实党的二十大精神，努力提升集团企业文化建设能力水平，打造新型团队，促进晟大集团全面发展。甘肃晟大投资（控股）集团董事长朱世龙，于去年党的二十大召开之后，向集团全体员工，特别是各级管理人员提出了“全面学习党的二十大精神，在新的形势下，紧跟中华民族自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行、民族复兴的历史潮流，与时俱进，提升晟大集团文化建设水平，打造同心和谐，奋发有为，拼搏向上的企业员工队伍，创新发展民营企业”时代要求。
为了积极响应董事长的号召，全面落实《集团2023年工作部署》加强集团企业文化建设的具体目标任务，集团公司人力资源部在今年年初就制订了以“认真学习党的二十大精神，弘扬企业核心文化，践行《员工十二条行为规范》，全力打造新型团队，助力企业全面发展”为主题，采用集团巡回授课的方式，由各片区办公室主导开展“两月两课”活动的具体安排。
依照集团人力资源部“两月两课”活动的具体安排，通渭片区办公室，于2023年3月30日下午，及时利用天下大雨，工程部、项目部等相关施工管理人员难以外出作业的间隙，在项目部会议室，组织片区在编员工，由片区办公室主任主讲，开展了“认真学习党的二十大精神，弘扬企业核心文化，践行《员工十二条行为规范》，全力打造新型团队，助力企业全面发展”的主题培训。
此次培训是2023年“甘肃晟大投资（控股）集团公司企业核心文化培训月活动”的第三站。
培训阐述了“党的二十大报告中关于增强文化自信重要使命任务、现代企业文化理论，特别是晟大集团“勤俭、高效、创新、卓越”的核心企业文化等内容。培训强调：文化是一个国家、一个民族的灵魂，亦是一个企业提升凝聚力创造力的重要源泉。学习贯彻党的二十大精神，践行《员工十二条行为规范》归根到底要落实到实干上来，要落实到公司全面管理、生产经营等各项工作任务上来。要坚定文化自信自强，以文化促管理，以管理促发展，把晟大优秀的企业文化传承好，同时要结合新时代企业文化建设需要，把同心文化、创新文化和奋进文化发扬好。全体员工特别是管理人员，要通过自己的日常生活、工作，认真践行《员工十二条行为规范》，全方位展示新时代晟大集团的优秀的企业文化和良好的精神风貌，实现晟大核心文化内化于心，外化于行，助力晟大集团“小步快跑，阶梯攀升”。
